Le Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables est le premier événement national du genre qui couvre à la fois la sensibilisation, l’emploi et le parcours professionnel, les achats responsables et l’optimisation des contributions des entreprises afin d’accroitre l’employabilité des personnes en situation de handicap

L’entreprise ATF Gaia, entreprise de services du numérique (ESN) intervient dans la gestion du cycle de vie des équipements informatiques et télécoms professionnels et emploie durablement plus de 83 % de salariés handicapés dans ses effectifs de production dans des conditions de travail adaptées à leur handicap.

Sylvain COUTHIER, président d’ATF Gaia, délégué régional Ile-de-France de l’UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées), fort de sa philosophie, de son expérience et du succès croissant de ce modèle économique interviendra au salon du HANDICAP à plusieurs conférences et atelier.

De 9h30 à 10h45 : CONFERENCE - Professionnalisation du secteur protégé et adapté : que reste-il à faire ?

En prolongement du Pacte National pour l’Emploi des personnes handicapées signé le 22 décembre 2011 à Matignon, l’UNEA et les autres associations gestionnaires du secteur adapté et protégé se sont engagées dans un vaste programme de professionnalisation des salariés en situation de handicap.

Cinq ans après, les résultats sont là, avec par exemple le déploiement d’une démarche nationale de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) couvrant aujourd’hui plus de 9000 salariés. Quelle est la suite à donner à cette ambition ?

De 11h30 à 12h45 : CONFERENCE - Le handicap comme levier d’innovation dans les pratiques managériales

L’égalité des chances en entreprise, un doux rêve ou un levier de performance individuelle et collective ? « Manager la singularité », n’est-ce pas un pléonasme ? Quels sont les enjeux de l’ouverture au handicap ? Et comment faire pour construire un modèle équitable, sans discrimination autant négative que positive ?

De 15h30 à 16h00 : ATELIER DE FORMATION - Performance du modèle « entreprise adaptée » : témoignages et retours d’expérience

La performance du modèle « entreprise adaptée » tient dans la proposition de valeurs que ce type d’entreprise est en mesure d’offrir aux grands donneurs d’ordres : des services performants, de qualité et compétitifs comme tout autre entreprise ; une mise en conformité quant aux lois Handicap et RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) avec un impact sur la contribution AGEFIPH ; la contribution positive et consensuelle à l’image vertueuse de l’entreprise.

MISSION SOCIALE – PERFORMANCE – ENVIRONNEMENT

• Plus de 83 % de salariés en situation de handicap dans l’effectif de production de l’entreprise
• Croissance régulière du chiffre d’affaires, 10 millions d’euros en 2016
• Démarche environnementale certifiée ISO 14001

Créée en 1995, ATF Gaia est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la gestion du cycle de vie des équipements informatiques et télécoms professionnels, du déploiement, au maintien opérationnel, jusqu’au recyclage par le réemploi.

Entreprise Adaptée depuis 2008, ATF Gaia favorise l’employabilité, la professionnalisation et l’insertion sociale des travailleurs en situation de handicap. ATF Gaia emploie durablement plus de 83% de travailleurs handicapés dans ses effectifs de production.

Dans le cadre de ses missions, ATF Gaia accompagne les grandes entreprises et administrations dans leurs obligations en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). www.atf-gaia.fr

ATF Gaia est une société du Groupe ATF, acteur majeur de l’économie sociale, solidaire et circulaire. ATF est un groupe respectueux de l’environnement, socialement responsable, tout en étant tourné vers la performance. www.groupe-atf.com